Марокктагы хәрәкәтчән мөлкәт гарантияләре: 21-18 нче закон бизнес өчен финанслауда нәрсә үзгәртә

suretes mobilieres maroc loi 21 18.svg

Компания үсеше өчен финанс алу күп очракта кредиторны — банкны, тәэмин итүчене яки инвесторны — акча кире кайтарылачагына ышандыруны таләп итә. Марокко бизнесларының, аеруча кечкенә һәм урта бизнесның, банк финанславына юл ачуда хәрәкәтчән мөлкәт гарантияләре хокукы зур роль уйный. Бу … lire la suite

Хәкемне бирү ҡәм имза хокукын тапшыру: шәхси эшкуарлыкта ҳәм дәүләт учреждениеләрендә аермалары

featured 5135 1783181349

Хәкемнең бер ңелешен хезмәткәренә не да буйсындыкка ишенчегә тапшыру — практик ихтыяж. Ләкин моны татарырга ике төрле хучакий керәләр бар: хәкемне бирү ҳәм имза хокукын тапшыру. Алар ешләрдә буталаша, әмма аларның күләме ҳәм гамәле нәтижәләре, башлычарак, жаваплылыкны бирү төрләре … lire la suite

Выбор организационно-правовой формы для малого и среднего бизнеса: сравнительное исследование SARL и SAS

petite et moyenne entrperise quelle structure

Процесс выбора юридической структуры имеет первостепенное значение для всех предприятий, особенно для малых и средних предприятий (МСП) в Марокко. Марокканские малые и средние предприятия в основном отдают предпочтение обществу с ограниченной ответственностью (SARL) из-за его простоты и низких операционных расходов. … lire la suite

Обязанности работодателя в случае запроса на удаленную работу по медицинским причинам согласно Марокканскому трудовому кодексу

Согласно Трудовому кодексу Марокко, работодатели должны уделять особое внимание просьбам сотрудников о телеработе по медицинским показаниям. Если работник признан неспособным продолжать выполнять свои обычные обязанности из-за болезни или несчастного случая, работодатель должен рассмотреть возможность телеработы как решение, позволяющее сотруднику продолжать … lire la suite